广元消防装修施工

——各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制机构的数量。

——对不同经营对象、经营领域的公司设置不同的注册资金等要求。

——除非特批，否则，必须坚持分业经营，机构不得同时经营劳务承包、劳务和劳务代理。

——从事，机构必须与用人单位签订《协议》，其中必须规定劳务费的构成、支付方式、以及涉及劳动者权益的其他内容。

——企业必须与劳动者签定劳动合同，规定双方的责权利。劳动合同期满后，在一个较低期限内不得与劳动者解除劳动合同。

——用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一人员，必须将其转为正式工。

——研究制定可以使用工的岗位、工种等。

加强对的劳动**监察，维护劳动者的合法权益的劳动**监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位（包括家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。

促进就业

是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，促进就业的作用体现在以下几个方面：

1. 使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2000年止，中国**产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。